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Dans le contexte actuel, deux points nous semblent importants à prendre en considération :
La pression exercée conjointement par le législateur (loi NRE 2001) et par les parties prenantes (internes et externes), qui tous deux imposent aux organisations d’acter significativement leur engagement par rapport au « triple objectif » : social, économique et environnemental.
La crainte des effets pervers d’un engagement dans le domaine du Développement Durable, qui parce qu’inadapté, s’avèrerait plus coûteux que valorisant. Le sujet apparaît complexe et lointain à beaucoup de managers, et son utilité discutable au regard des coûts engagés.
La médiation extérieure apportée par GREEN IS BEAUTIFUL® se fixe pour ambition de faciliter l’entrée des organisations (marchandes ou non marchandes) dans le champ du Développement Durable et de la préservation de la biodiversité, de manière attractive et sécurisée, et ce, quels que soient leur taille et leur secteur d’activité.
Car laissés seuls face à la radicale modification du contexte opérée ces dernières années, les managers voient surtout des contraintes dans les nouvelles injonctions auxquelles ils sont assujettis et ils sous-estiment généralement les leviers de développement qu’elles sous-tendent. Par ailleurs, les entreprises sont souvent meilleures et plus avancées sur ces domaines qu’elles ne le pensent, et que ne le supposent leurs clients, partenaires ou collaborateurs…
GREEN IS BEAUTIFUL® a vocation à vous aider à y voir plus clair, pour que quittant les positions strictement défensives, vous puissiez vous engager sur des positionnements proactifs, générateurs de profits, à moyen et long termes.
Mettre en cohérence les actions exemplaires de Développement Durable :
Identifier et répertorier les bonnes pratiques et les actions engagées
Clarifier le positionnement en fonction de la vision des dirigeants, de l’analyse concurrentielle du secteur d’activité et de la culture d’entreprise
Prioriser et programmer des objectifs réalisables et mesurables autant sur le court que le long terme, en interne comme en externe
Réflexion amont :
États des lieux et évaluation du dialogue avec vos parties prenantes
Analyse et diagnostic politiques de Développement Durable, RSE et/ou biodiversité
Méthodologie management RSE et biodiversité :
Création d’outils d’aide à la décision
Définition d’objectifs réalisables et mesurables à court, moyen et long termes
Déclinaison de la stratégie préconisée et programmation d’actions auprès de différents parties prenantes
Coordination, pilotage et suivi de projets dans le respect des délais et du budget alloué
Animation de groupes de réflexion sur :
Les enjeux globaux de Développement Durable : biodiversité et changement climatique
Les enjeux de société en lien avec vos enjeux sectoriels
Programme de formation(s) GREEN IS BEAUTFUL® inter ou intra
Développement de partenariats innovants et porteurs :
Caution scientifique biodiversité
Partenariat stratégique ONG
Forte de la légitimité acquise par notre agence dans ce domaine et par l’expertise de nos collaborateurs dans leurs champs d’actions respectifs, nous sommes en mesure de vous garantir un accompagnement performant sur l’ensemble du process allant du diagnostic initial, à l’évaluation finale, en passant par toutes les étapes de la conception et de la mise en œuvre de plans d’action spécifiquement adaptés.
L’offre de formation de l’agence GREEN IS BEAUTFUL® est labellisée par l’ONU dans le cadre de l’Année internationale de la biodiversité.
Conception & fabrication d’outils de communication
Média, hors média et évènementiel
Sensibilisation & formation interne aux thématiques du Développement Durable et de la biodiversité
Journées d’étude, séminaires, conception et animation de programmes sur mesure
Diagnostic & conseil en stratégies et communication sur le Développement Durable, la RSE et la biodiversité
Analyses, recommandations stratégiques et plans de communication
photographie : laure maud